Auswirkungen des veränderten gesellschaftlichen Klimas auf Arbeitswelten

Bernhard Böhm, Katharina Hitschfeld und Thomas Perry haben sich in einer qualitativen Studie damit auseinandergesetzt, was Führungskräfte heute wirklich herausfordert – und wie Teams auch in unübersichtlichen Zeiten handlungsfähig bleiben. Ihre Ergebnisse und Erkenntnisse sind nun – verbunden mit konkreten Handlungsempfehlungen – bei PERSONAL intern als Fachbeitrag veröffentlicht worden.

“Wirkt sich die Veränderung des gesellschaftlichen Klimas auf die Arbeitswelten aus? Und wenn ja, wie? – PERSONALintern

Gesellschaftliche Polarisierung macht nicht vor Bürotüren halt. Doch wie wirkt sich das auf Teams, Führung und Arbeitskultur aus? Eine qualitative Studie von Thomas Perry in Kooperation mit der Hitschfeld Büro für strategische Beratung GmbH zeigt, wie politische Spannungen das Miteinander im Job verändern; und was Führungskräfte tun können, um Zusammenhalt zu fördern.”